Darum Orthomol.
Bereit. Für die Zukunft.Bei Orthomol leben wir eine wertschätzende und gemeinschaftliche Unternehmenskultur. Dazu gehören nicht nur kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien. Wir pflegen auch eine Duz-Kultur auf Augenhöhe. Offenheit und Freundlichkeit prägen unser Miteinander. Damit Du bei der Arbeit Du selbst sein kannst, haben wir keinen Dresscode. Unser Motto ist „Come as you are!“.
Eine familiäre Atmosphäre bietet Platz für Austausch und gemeinschaftliche Erlebnisse. Wir lieben das Miteinander nicht nur auf unseren unvergesslichen Firmenfeiern, sondern auch bspw. bei unserem monatlichen Breakfast Club, einem gemeinsamen Frühstück, zu dem Mitarbeitende aller Bereiche gerne regelmäßig zusammenkommen.
Nils Glagau
ist Orthomol-Inhaber und -Geschäftsführer. Seit 2019 ist er nicht nur Unternehmer, sondern auch Investor und Teil der der TV-Gründershow „Die Höhle der Löwen“ auf VOX. Über die Ortho Innovations und mit seiner zweiten Firma Rock B(r)and investiert Nils in Start-ups aus den Bereichen Ernährung, Gesundheit, Sport und Lifestyle.
„Wir arbeiten täglich daran, noch mehr Menschen mit unseren Produkten zu überzeugen. Dabei setzen wir auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.“Nils Glagau, Inhaber und Geschäftsführer
Offenheit und Freundlichkeit prägen unser Miteinander – bei uns werden aus Kolleg:innen auch oft Freund:innen.
Eine familiäre Atmosphäre bietet Platz für Austausch und gemeinsame Erlebnisse – auch für die Kleinsten bietet die KITA Spiel und Spaß.
Kein Dresscode, damit Du bei der Arbeit Du selbst bist – genauso wie Du auch Deinem Arbeitsplatz eine persönliche Note verleihen kannst.
Wir sorgen für Deine Verpflegung und geben Dir die Möglichkeit, fit zu bleiben – von frischem Obst bis hin zu voll ausgestatteten Küchen und Sporträumen.
Du bekommst einen Plan, der Deinen Einstieg bei uns so einfach wie möglich gestaltet, profitierst von Lernangeboten und dem Arbeiten in Projektteams.
Mach Dich bereit für legendäre Firmenfeiern, bei denen der Chef sich auch mal selbst hinter das DJ-Pult stellt.
Deine Entwicklungsmöglichkeiten bei uns
Bei uns hast Du die Möglichkeit zu lernen und neugierig zu bleiben.
Der beste Start in ein neues Unternehmen beginnt mit einer guten Einarbeitung. Dafür bekommst Du bei uns nicht nur einen auf Dich individuell angepassten Einarbeitungsplan, sondern auch ein/e Pat:in an die Seite gestellt. Diese:r unterstützt Dich dabei, die Arbeitsprozesse kennenzulernen und in der Unternehmenskultur anzukommen. Zudem profitierst Du bei uns von unserem E-Learning Programm. Das bietet Dir vielseitige Inhalte, mit denen Du eigenständig fachspezifische Kenntnisse wie auch Soft Skills erlernen und vertiefen kannst. Deine Leidenschaft und Kenntnisse kannst Du auch beim Arbeiten in interdisziplinären Projektteams einbringen.
